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2.炒股票到底是怎么一回事？

3.扬州红桥中学怎么样

4.海安DELL笔记本维修？

5.2022个人总结报告5篇

6.年度个人工作总结

7.请评价一下联想锋行K5020A,我已购

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The computer has greatly influenced(影响） our lives. It brings us great convenience(便利). In our everyday life, we can get lots of messages(消息), shop or make friends on the Internet. Sometimes we might be unhappy and want to ask for advice. We don't want to talk about some problems with our friends around, so we ''talk'' to our ''net friends''. They might give us good advice. Many people that used to(过去常常）work in an office, have begun to work for their companies at home.

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工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些 方法 、 措施 ，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，需要较多事实和数据。下面我给大家带来半年 个人 工作 总结 简短，浏览更多半年工作总结可点击“ 半年总结 ”查看。

半年个人工作总结简短1

20_年上半年转眼即逝，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，2021年上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在各位领导的支持下，在各位同志的密切配合下， 爱岗敬业 ，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了工作。为了总结 经验 ，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：

一、甘于奉献，热爱本职工作

态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。在项目组当中，每个人都负责了大量的工作，每天都在加班加点的完成工作任务，如果不能热爱自己的本职工作，根本就不能把工作做好。所以在工作当中，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，才能踏实的干好本职工作。

二、培养团队意识，端正合作态度

在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足，工作才能更顺利的进行，仅靠个人的力量是不够的。赛事人手少，工作量大，这就需要我们团结协作。在项目组里，不管遇到什么样的困难，大家都非常积极配合做好工作，所有人的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把赛事工作圆满完成。

三、严于律已，不断加强作风建设

不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司的各项 规章制度 ，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方法。

半年个人工作总结简短2

在过去的半年里，我保安部以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年上半年的各项任务。

总的来看，我们上半年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年 上半年工作总结 如下：

一、各项考核指标全面完成

在各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成今年上半年的安全保卫任务。在这半年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了100%。为酒店各部门进行消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积极性和创造性

实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。

员工以部门为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。

三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务

现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到10个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助住宿客人搬运行李，帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保安17咳嗽狈绺窀呱校为我们酒店、部门赢得了荣誉。

由于安保行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。

我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。为了使各项活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了总公司机关所交给的任务。

半年个人工作总结简短3

时光荏苒，20__年已过去一半的时间。下面，就半年来的工作情况向领导及同事们做简要汇报。

一有规矩画方圆，运行管理上台阶

启动炉说起来没啥，但麻雀虽小五脏俱全，它包含输煤系统、除灰除渣系统、化学处理系统、电气系统、热控系统、锅炉系统，以及汽机系统中的给水泵、除氧泵、除氧器等。系统多、设计安装问题多、设备质量差。接手之后，本着“负责任敢担当”的信念，不推诿不找借口，认真摸索、总结，经过无数次的设备改造、改进，使设备运行状况提高了一大块，稳定了许多。同时根据设备现状、环境条件，制定相应的办法、措施。如针对煤仓设计角度大，制定煤仓煤位控制、定期降煤位、定期捅煤仓的办法，大大缓解了因煤仓托煤造成的锅炉降出力的问题;针对冬季寒冷，斗提机链斗易粘煤的情况，制定每周一、五定期清理链斗的规定，减少了因链斗粘煤清理不及时而造成的设备损坏，甚至因上煤系统瘫痪而造成锅炉降负荷、停炉;针对两台启动炉省煤器结垢情况不同以及负荷的高低，分别制定不同的上水方案，保证了启动炉安全稳定运行的同时，顺利完成了热电分厂#1、2炉的吹管、投底部加热及#1、2炉运行中预热器吹灰、除氧器投加热等任务。最初几个月，几乎是天天在现场，甚至有几次白天黑夜连轴转，不过随着经验的积累，各种方法、规定、制度的完善，通过抓培训促落实，启动炉运行早已步入正轨，不需要我天天蹲守在现场了。设备改造趋完善，规制健全无怨言。

二以行动换认可，以真心换信任

启动炉没有哪一个角落我不熟悉，因此，只要运行值班人员说一下现象，我就能判断出问题的根源及提出处理方法;启动炉没有哪一项苦脏累的活我没干过，所以，不仅启动炉所有人员，连业主方也不得不挑大拇指。获得认可，赢得信任，里外工作的开展就得心应手。事做到了只是一方面，关键是做人。务实、认真、负责、诚恳，是我不变的做人之道。正所谓：心底无私天地宽。热电分厂、生产指挥中心的主管领导不止一次说：冲着老刘，啥事都好说。

自家人更不用说了。不须扬鞭自奋蹄。4月1日，启动炉东侧的 雨水 井盖坏，存煤落入雨水井，堵塞了两个雨水井下的管道。只能靠人下到4米多深的井内，用铁锹将井内的煤一锹一锹挖出。黄明洋、沈志光、王宝军积极踊跃，不辞劳苦，连干两天就把雨水井疏通了。当时，井外 大雪 纷飞、寒风瑟瑟，井内挥汗如雨、热气升腾。这是一幅暖人的画面，它传递的是正能量。5月份，东电三挖电缆沟，也将此处一个雨水井堵塞，他们一周也没有弄通。热电分厂的一位领导就说：老刘，不比不知道啊!工作之余，同员工勤交流、多沟通，能想到的尽量为员工想到、想全。有谁头疼脑热、感冒咳嗽，送上暖心的问候;谁家里有事帮着出主意想办法;有谁心情不好，做一个合格的倾诉对象。日久见真心，大家把我当成了可以信赖的人。

三内修自身外强武功

项目部副经理对我来说是极大的荣耀，同时也给了我极大的压力。是否能胜任?如何能胜任?怎样才能不辜负公司对你的信任呢?

修自身。不断学习安全管理、建造师相关知识。首先，提高自己的法律、法规知识;其次，提高关于项目管理方面、合同文件知识以及熟知各种标准、规范;第三，懂得并掌握成本控制、费用管理。目的就是明白如何在合法合规的条件下，做好项目管理工作。

强武功。就是干啥吆喝啥。检修公司毫无疑问就以设备检修为主。所以，在启动炉管理之余，动力维护所辖设备就成了我的关注对象。认真学习规程系统，仔细收集运行资料;新设备新技术不仅要现场查看而且还要网上查阅其他使用者反应的问题及评价，以懂得其结构、原理、特性。为全面落实“四项责任”充电。

我以有一份令人羡慕的工作为荣耀，以干好本职工作为天职。可能工作中会暴露出各种不足、问题，我会虚心接受，不回避;认真总结，勇承担。在以后的工作中，我会继续为了公司的发展而努力进取!

半年个人工作总结简短4

在公司上级的领导和同事的团结合作下，__年上半年的工作已近尾声，本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质和思想上有了更进一步的提高。现将这半年来的工作成绩与存在不足总结如下：

一、思想品德和职业道德的培养

半年来，本人认真学习公司章程和行业法规，端正态度，积极主动的学习专业知识，认真对待每一项工作，树立强烈责任感和事业心。

特别是在公司倡导合规经营的大旗下，我更加深刻的理解了合规经营的含义，并将合规经营切实的跟自己的工作紧密的联系起来，这是对我本身的价值准则、行为规范、工作理念的一次深造，使我更加严以律己，在工作中时时以合规要求自己，建立了更加良好的道德诚信标准。

公司开展的演讲比赛，我也写了一篇 读后感 ，在阅读了《工作中无小事》这本书之后让我更深刻的了解到了应该如何正确的对待工作，并且在阅读后，细细剖析书本、剖析自己，在写下读后感的同时，自己的思想精神也得到了升华。

在公司开展“红耀中国”的活动中，公司业务比较繁忙，柜台开户量很大，但是我和公司同事团结协作、相互配合，把填写资料的指导、开户的系统录入、与银行的沟通合作等具体工作做的井井有条。活动期间虽然很忙碌，但是大家共同努力，完成工作，我觉得很充实。

二、在取得进步的同时，我也发现了自身存在的不足：

工作较累时，有松弛的思想出现。这是个人历练还不足，思想意志还不够坚定的表现。

针对以上问题，在今后的日子里，我明确了努力的方向：

1、秉持“活到老，学到老”的思想，不断学习，不断充实自己，使自己跟上信息更新的脚步。珍惜每次考试机会，争取尽量早、尽量多的通过各项证券考试。

一、个人认为，公司目前的宣传力度还不够，仅局限在现有客户以及自家门前，而没有面对全市人民，这是一个长远的问题，其效果和影响力的体现需要一定时间才能深入人心，所以个人认为这是个需要长期坚持的课程。

我们可以组织一些活动，对象不局限于公司股民，全市人民都可以来参加，宣传的同时留下的印象也比较深刻。

二、经纪人的发展和经纪人素质的培养。经纪人人数偏少这一直是营业部关注的问题，在发展经纪人数量的基础上，也要注意已发展经纪人的素质 教育 ，这不仅仅是在证券技术分析方面的培养，还有在合法合规操作和职业道德方面的教育。

愿与同事共同努力，创造扬中营业部更好的明天!

半年个人工作总结简短5

上半年，公司在地方政府、各级职能部门的大力支持和关怀下，在全体员工兢兢业业的努力下，积极采取措施，调整思路，统一思想，以饱满的热情扎实工作，以务实的作风谋求发展，各部门工作均取得较好业绩，超额完成了公司经营目标。共生产化学农药和中间体实物量吨，比去年同期上升__%，其中加工产品共生产吨，比同期上升__%，合成产品吨，比同期上升__%。实现含税销售收入万元，同比上升__%，其中加工产品实现销售万元，同比上升__%，合成产品实现销售万元，同比__%。实现利税万元，同比上升__%。

一、上半年各部门工作取得的成绩

(—)抓技术创新，向科技要效益。我们在稳产的基础上，对生产工艺和生产系统以及废水处理系统工艺、设备进行改造升级，提高生产和废水处理环节科技含量，减少生产时间，达到工艺目的，提高收率和效率。

1、乙基氯化物。对回厂原材料五硫化二磷进行小试，有针对性的对工艺进行了微调，五峰的五硫化二磷通过工艺改进，用其生产的氯化物质量完全可以满足红太阳公司的需求;与葛化工程师合作，5月初进行通氯连续化中试，增加了对氯化反应进一步的理解，对工艺改进起了促进作用;5月份进行了高温通氯中试，同时进行小试及分析跟踪，其对质量和收率均无影响，收率从小试看优于原工艺。通过大生产验证，高温通氯使日生产能力从48批提高到51批。节约氯气15公斤/批，提高了装置生产能力，同时降低冷冻要求，冷冻盐水平均温度由-18℃提高到-13℃，从而有效地降低能耗。

2、醚醛生产工序全面改造升级，生产效率大幅度提高。一道4月份大生产调整配比，间溴主含量基本达到了88%，优于原来的85%，提高了约3个百分点，有效地提高了收率;二道5月份进行中试，与生产相比，提高收率2个百分点;三道3月份起工艺改变，反应时间缩短2-3小时，间溴残余小于1%以上占三分之二，原工艺小于1%以上占二分之一。

3、制剂。通过配方优化小试，除氧乐果外乳油分解率控制在2%以内，乳化稳定性达到国家标准;调整可湿性粉剂配方，提高可湿性粉剂扩散性、悬浮性和润湿性;悬浮剂在生产中发现问题，解决问题;阿维菌素稠状乳油市场销售中减量50%，通过攻关，减量达到2%以内，在计量误差范围之内。

4、污水处理。通过技术攻关调整出水PH值，新增粗滤池，新增压滤机，改进处理路线，有效解决了自化学预处理系统至微电解系统全线堵塞情况;对硫化氢气味问题，改一级吸收为两级吸收，有效改善出水夹带硫化氢气味问题;微电解工序通过设备优化和工艺改进，使之能适应我公司废水出水COD达5000/L，达到生化处理进水标准。

与此同时，积极做好项目申报和办证工作。因公司改制要求，将公司所有有效期内“三证”及时办理更名手续，新的湖北蕲农化工有限公司农药三证已全部到位。

二、抓市场开拓，向市场要效益

在销售市场上，一改往年一个销售模式来操作市场。处处贯彻的风险意识，通过半年的运作证实我们改变操作模式是值得探索的。今年通过与“河北济泰农业服务有限公司”采取模拟公司运作，费用共担、利润共享的运作方式扩大了我们在华北和内蒙客户市场。特别今年安徽市场采取“责任承包、上缴承包费”模式促进业务人员的积极性。在市场机遇、气候同等的情况下安徽片区刘雁青同志销售已突破500万元，预计今年可达到600万元。成为近10年来首个独立省级片区销售过500万的片区。广东市场利用该区域优质客户资源，强强联合使我公司优质在广东市场寻求最大的网路覆盖率。公司目前克百威系列产品在广东省县市级实现85%的覆盖，为下一年度销售提供了很好的舞台。江西九江、景德镇、上饶市场按照湖北操作模式归并湖北管理，目前在这一区域销售达到95万元。而且80%以上是克百威颗粒剂系列产品。

三、抓内部管理管理，向管理要效益

一是抓人事管理。根据各单位人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，配备到各岗位，较好完成各单位人员的 入职 、转正、 离职 、调岗等人事管理等工作。目前，已招聘员工共计13余人，已转正员工23人，并确定了员工 劳动合同 签定及社保办理事宜。同时，规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

二是抓公司管理。狠抓员工行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工工作纪律、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。配备专职管理员抓erp规范运行。Erp在实施运行中暴露的一些问题在逐步改进，各岗位操作人员的操作通过明确整改要求逐步趋于规范化操作。

三是抓生产管理。以“制度规范化、 工作计划 性、实施细致化、考核严肃化”为准则，用明晰的工作思路，服务式的职能管理方式组织生产，调动了职能管理人员积极性，增强了工作主动性。完善安全、环保、消防、公用工程管理体系，明确职责范围，分级、分块负责，与各生产单位签订年度责任状。加强日常安全检查，开展专项安全检查，环保每日检查。对检查出的安全隐患需要整改项必须落实具体人和具体时间，使检查取得实效，对查出的不安全状态、不安全行为及时进行进行处理;对不能及时整改的制定了相应的监控措施并逐条进行了分析。根据危化品 安全生产 需要，上半年下达安全隐患整改8次，完成率88%。并纳入考核。确保上半年公司无重大人员伤亡事故、无重大设施事故、无重大火灾事故、无重大爆炸事故。积极开展“提质降耗，节能减排”活动，练内功，增强产品生命力。紧跟市场，灵活调度组织生产，确保企业经济效益。

四是抓 财务管理 。积极协调社会职能部门关系，加深税企联系，积极争取税收优惠政策，合理避税。积极筹资融资，灵活调度使用，确保生产经营持续良性运转。结合企业发展需要，确保企业顺利转轨。适应生产经营新形式，及时制定相关规定，做到业务操作规范化、程序化，财务管理方面得到较大的加强。

四、各部门工作中存在的问题及跟进解决的措施

一是在技术创新方面。对氯化物废气问题目前为止没有彻底解决;对五峰五硫化二磷使用工作滞后;公司更名办证进度达不到公司要求，办证力度与进度与公司要求有差距。

二是在生产经营方面。环保管理远没有达到我们预期的目标，化学处理和催化微电解处理有长足进步，但没能彻底解决气味问题;氯化物的生产和硫磺后处理气味严重;工作职责及工作完成情况考核力度还不大，干部和员工工作积极性没有最大限度发挥;水排放和水回用的方案还在进一步的推敲和落实。

三是在 市场营销 方面。客户群构建不合理，市场客户存在两极分化现象，网络开发形成了恶性循环，导致部分市场区域销量不均衡;产品在部分区域上存在小而全，没有突出产品优势做好产品的扩张销售;颗粒产品的包装还是原始人工操作，不利于提升包装质量，降低包装成本。

四是在内部管理方面。对各部门工作情况、人员纪律的检查力度还不够;在对各部门的管理、特别是在协调方面还有很多的欠缺;缺乏对公司 企业 文化 及工作氛围的建设;员工培训和激励机制有待完善和加强;人事工作还处于传统的劳动人事管理，没有从传统的劳动人事管理向现代 人力资源管理 过渡;ERP系统还存在一些问题没有解决，特别是在财务方面，影响了实施的效果。

五是在财务管理方面。有关制度和规定执行力度有待改进;财务人员综合素质和业务水平不一,有待整体提高;财务软件未能升级，效率不是最高;财务部的管理职能有待加强;ERP软件操作有待规范。

五、下半年重点工作计划

一是进一步加快科技创新。氯化物继续完善高温通氯工艺，使之做到正常化、规范化;同时冷冻盐水问题提升至-10℃的探索;就连续化通氯与水解连续化联动工艺探讨工作继续与葛化工程师联系;硫磺处理岗位废气、脱溶岗位废气综合治理;降低硫化工序硫化碱吸收碱用量，硫磺处理工序中和碱改液碱为石灰水;醚醛库存的34T间氯使用问题;针对间溴蒸馏塔易腐蚀，增加一道工序，新增2台间溴预蒸系统;下半年开车对二道工序的`优化和醚醛装置的进一步利用问题;解决氧乐果分解问题，对剂型进行调整，对水乳剂、微乳剂展开攻关;进一步解决化学预处理工序废气问题，对生化处理工序力争达到设计能力5000/L废水日处理150吨。

二是进一步加强经营管理。规划好20__年市场产品销售方案，落实好产品药效试验策划好20__年销售;积极做好蕲春“统防统治”工作，总结经验为20__年这项工作做好铺垫;加大促销力度消化库存产品与客户做好结账和往来帐核对工作;生产方面积极组织人员参加公司的安全培训;搞好各线的设备大修和维护保养工作。

三是进一步加强内部管理。继续完善公司制度建设。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定、激励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制;加强劳动人事管理工作，推进ERP实施，利用公司ERP平台，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进;组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

四是进一步加强财务管理。制定学习目标，对基层工作人员的电脑及电算化培训，提升财务部的整体工作素质;以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作;在条件允许的情况下，进行会计软件系统升级，更好地开展核算和管理。

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学校很好的。

红桥高级中学属于扬州市广陵区最大的公办学校，该校创办于1958年，坐落在全国闻名的长江之滨的医疗器械之乡--头桥镇。学校于2000年创建为继县中之后区内首家农村“江苏省重点高中”，2004年转为“江苏省三星级高中”。

学校地理位置虽然较偏，但硬件设施不“偏”，办学理念不“偏”。学校以“让农村孩子享受现代教育”为己任，走出了一条精致化与特色化并举的办学之路，赢得了社会各界的广泛赞誉与好评。

老师对待学生认真教学，很关注学生的成长，学校校风学风都很好，最重要的是学生们都很互相敬爱，对老师尊重，对学习认真、努力。

校园环境优美、清丽怡人，教育教学设备齐全、配置一流。格局新颖的教学楼巍然屹立，新建学生公寓雄伟壮观，师生食堂宽敞洁净。实验室、图书室、微机室、多媒体教室、校医室、浴室及音体美专用场地等现代化教育设施一应俱全。

以上内容参考：百度百科--红桥高级中学

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CCC-4069江苏省泰州市泰州市海陵区青年北路86号三楼323-324号0523-86153456支持换机诊断CCC-4075江苏省吴江市吴江市笠泽路199号伟成大厦406号（大润发西侧50米）0512-63112330支持换机诊断CCC-4080江苏省盐城市盐城市迎宾北路178号门面房1楼0515-83700456支持换机诊断CCC-4083江苏省宜兴市宜兴市太滆西路15号 强盛数码港2楼 B330510-80193328支持换机诊断CCC-4093江苏省张家港市张家港市沙洲中路118号（金海华向东30米）0512-58682958支持换机诊断CCC-4097江苏省镇江市镇江市京口区中山西路47号润居商务中心5030511-85240866支持换机诊断CCC-4108江苏省常熟市常熟市虞山镇海虞北路汇丰时代广场4幢1419室0512-52222754CCC-5013江苏省宿迁市江苏省宿迁市宿城区发展大道国泰广场99-5-1020527-88116277CCC-52392江苏省丹阳市丹阳华阳路58号0511-86573696CCC-52475江苏省金坛市金坛市东环一路47号0519-82316576 / 13914301800CCC-52480江苏省溧阳市溧阳市溧城镇西大街8号众达电脑城二楼a209室0519-88306828 / 0519-87288199CCC-52482江苏省海安县海安县中坝南路8-2号0513-82975500 / 0513-88853002CCC-52483江苏省江都市江都市大观园银河电子城2楼213-10514-86512226CCC-52487江苏省扬中市扬中市翠竹北路12号0511-85123456 / 0511-85124567CCC-52493江苏省宿迁市江苏省宿迁市书城数码广场A118号0527-84358830CCC-52495江苏省如皋市如皋市如城普庆路东侧64号店面0513-87527355CCC-52499江苏省启东市启东市江海中路531号(市政府南)0513-83342838CCC-52501江苏省兴化市兴化市建设东路153号0523-83200025CCC-52525江苏省海门市海门市江海路127号0513-82262055CCC-52533江苏省靖江市靖江市上海城百脑汇C区5街1号0523-84981911CCC-52534江苏省泰兴市泰兴市长征路99号百脑汇B30523-87777007CCC-62394江苏省丰县徐州丰县向阳南路5号0516-89222238CCC-62643江苏省洪泽县北京路华盛小区A幢13-14号0517-87224325CCC-62645江苏省涟水县淮安市涟水县深圳大厦56号(金鹰科技)0517-82333336CCC-62653江苏省赣榆县赣榆县青口镇黄海路青河丽景C5楼84号0518-86230020CCC-62668江苏省沭阳县沭阳好景电脑城一楼沭阳科茂戴尔旗舰店0527-88193716CCC-62669江苏省泗洪县泗洪县老交通局向南200米路东0527-86232425CCC-62670江苏省泗阳县泗阳县众兴镇中央商城步行街3#1100527－85237366CCC-62671江苏省沛县江苏徐州沛县香城路电信局北88米路西0516-86382767CCC-62672江苏省邳州市江苏邳州市韩世步行街8号楼141号0516-82600923 / 0516-80160923CCC-62674江苏省新沂市江苏省新沂市华丰广场5幢15室0516-88976767CCC-62677江苏省东台市东台市台诚永康路八达电脑城的B座1060515-85983336CCC-62678江苏省响水县江苏省响水县双园中路141号0515-86687866CCC-62680江苏省仪征市江苏省仪征市中源商贸城8-10-20514-83455677CCC-65077江苏省金湖县金湖县人民路19号d幢20070517-86809110CCC-65078江苏省盱眙县江苏省淮安市盱眙县五墩西路55-4（二中站台正对面）0517-88221358CCC-65080江苏省睢宁县文学路54号0516-88383258CCC-65081江苏省铜山县铜山县徐州市云龙区中山南路111号0516-83825987CCC-65082江苏省滨海县盐城滨海县新建南路12号0515-84242679CCC-65083江苏省大丰市大丰市新词置业1号门市0515-83521266CCC-65084江苏省射阳县射阳人民东路世纪花园7号楼13号门市0515-82304488CCC-65186江苏省吴江市吴江盛泽镇衡悦广场15-69号（大润发东侧）0512-81666821CCC-65474江苏省姜堰市姜堰市通扬中路179号0523-88110006CCC-65479江苏省宝应县宝应数码广场二栋12680514-88917713CCC-65480江苏省高邮市高邮市金桥路金盾小区7幢1号0514-85611999CCC-65481江苏省句容市句容市华阳镇万象城二楼雄狮电脑城DELL专柜0511-87230776CCC-65966江苏省灌南县连云港市灌南县新东南路17号0518-83265988CCC-65967江苏省阜宁县阜宁县阜城东风北路150号0515-87205111CCC-65970江苏省建湖县建湖县城阳光水城124幢b楼由西向东第六间0515-86157836CCC-66380江苏省金坛市金坛市丹阳门中路49-51号0519-82816820CCC-66630江苏省东海县江苏省连云港市东海县海陵东路凯益丽都2——108室13675248642CCC-66819江苏省泰州市泰州市高港区金港北路西侧15号楼3-4室0523-86968735CCC-66971江苏省宿迁市宿迁市锦绣数码城72-102号DELL0527-88263429CCC-67064江苏省泰兴市泰兴市长征路114号0523-87655336CCC-70003江苏省苏州市苏州市观前街调丰巷45号2楼212室0512-67779151CCC-70042江苏省常州市江苏省常州市劳动西路银河湾电脑城（同济桥旁）负一楼地160号0519-86698265 / 13861227672

年度个人工作总结

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出 经验 教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做 工作 总结 。下面是我给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!

2022 个人总结 报告 1

在过去的五个月中，在工程服务部领导的带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了自己的积极努力，做了以下工作。

一、工作态度，思想工作。

我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守工程部的各项制度，保持对工作负责的工作态度，谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导分配的每一项任务做的最好。

二、指导安装工作。

在金立永磁安装实战的工作中，通过对设备各管路接口、整流柜和控制柜接线放线的安装，加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解。也培养了我看懂电器接线原理图、管路连接安装图纸的能力。同时也学习到了设备零配件认知的技巧。安装过程的每个环节都做到了仔细认真。发现碱液过滤器安装错误及时提出并正确安装。虽然指导工作顺利的完成，但是通过工作发现了在控制柜里PLC型号配置和配件详细名称、功能作用的理解不够深刻。今后重点看些技术图纸，工作时间之余到物资保障部认知配件。不懂的问题及时向同事和领导请教。

三、设备试验调试工作。

在车间对沙特设备试验调试时，对电厂CNDQ—10制氢设备的开机顺序，PID参数设定，都有了一定的了解。同时也对整流的工作原理由浅入深的理解。试车之前确定直通气缸是90度，三通180度。直通球阀调制关闭状态。乔丹的气动薄膜调节阀应对其做初始化调整，调试过程中像设备达不到系统压力，实际液位与上位机不符，电泵损坏故障时有发生，应根据实际情况正确地排查。

四、今后的工作方向。

下月重点放在调试阶段的学习。培养自己查找故障的能力。将现场发现的问题反馈给领导，多请教。在以后的工作中弥补不足，发奋把工作做的更好。

2022个人 总结报告 2

回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将201__年度 个人工作总结 报告如下：

随着本学期即将结束，____年度已经成为过去，回顾一年来的工作，忙碌、充实而富有挑战，在同伴的鼎立支持下努力地完成了各项任务。为将来年的工作做得更好，下面就____年工作小结如下：

一、 政治思想：

本人拥护党的基本路线，努力贯彻党的 教育 方针，忠诚党的教育事业。能坚持准时参加学校组织的政治学习并认真做好笔记，写好 学习心得 ，思想端正，服从学校的工作安排，办事认真负责;并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象;能够顾全大局，团结协作，在各方面以党员的标准严格要求自己，以便更好地适应教育发展的形势。

二、教育教学：

1、专业成长。严格做好“五认真”常规工作，紧紧抓住课堂，研究教学设计，创设问题情境，改革教学方式，实施有效教学，拓展学生思维，努力提高课堂教学效益;坚持撰写个人教育教学博客，交流教学得失，学习教学经验，拓宽教学视野，广交数学之友，丰富业余生活。

2、学校管理。认真组织好教师业务学习，____年围绕有效教学开展15次集中学习，提升教师教学理念;开展“同课异构”课堂教学竞赛活动，拉开过程，提高实效;启用“有效教学”实施手册，为教师个人、学校积累业务资料;组织英语组成员做好课题研究工作，顺利通过市中期评估，并上报市数学课题方案;每学期初制定好 学校 工作计划 并督促实施落实，期末做好 学校工作总结 ，____年4月、12月分别写好综合督导主汇报、年度学校评估汇报材料，同时配合做好其他迎检工作。

三、 继续教育：

积极参加宜兴市小学校长高研班的培训与学习，____年分赴扬中、淮安、深圳考察学习，同时在城北小学、进修学校分别交流了____年 培训心得 和结业答 辩论 文提纲，领略名校风范、聆听教授讲学、对话专家学者、碰撞思想火花，更新了管理理念，丰富了管理思想，学习了管理技巧;能认真学习信息技术操作技能，以较好成绩通过了全国教师信息技术技能考核，并参加了永中(高级)考核。

2022个人总结报告3

还依稀记得《西游记》片尾曲中唱到：敢问路在何方?路在脚下……。在这几天里通过许多的网友授教让我又有了新的认识，以往的事在忙碌的节奏之下划上了完美的句号，如今再回首，看到的是一条蜿蜒曲折的路，路的尽头是我们每个人都渴望的胜利之巅。我一直在期待着有一天可以够登上山顶，一览众山小。今天终于实现了这个美好的期许，我找到了那一条通往成功的道路，就在自己的脚下!

逝去将拥有的幸福隔在了那一方曾经的帕子之后，然而这方帕子却也能够掩去在感伤时刻滴落的泪。毕竟还有曾经的拥有可以作为回忆 时候的内容，于是就学会了珍惜，将它珍藏于现时现刻的拥有之中。11月流寒，在这寒冷的季节里我们踏上了重新认识及 社会实践 的征程，几天里，我们在经历着，感慨着，收获着，成长着，体味着。当这一切在转瞬之间悄然结束的时候，在我心中的那个浅浅的、蓝蓝的梦此刻已然成真;当这一切在不知不觉中走到尽头之时，我发觉自己竟然进入了一个绿色的秋季;当我踏上归途的那一刻，我知道又到了离别的路口，带着喜悦与感伤之情悄悄落幕。

鲁迅说：世上本没有路，只是走的人多了也便成了路，而人生之路就是我们正在行进的那条路。

学会了感恩，感谢那些在工作中帮助我的人及网上的一些好友，特要感谢的是我的领导现在的赵总。尽管有些我们并不相识，尽管和他们只是一面之缘，尽管他们只是我人生中的匆匆过客，尽管……尽管……这一切的一切都并不重要，因为对我们来说重要的是他们曾经帮助过我们。感谢曾经帮助和支持我的人，谢谢你们的指引和鼓励,照耀了那些黑暗而漫长的路;

学会了宽容、克制、忍耐，对那些在工作中为难或者不配合我们的人。因为他们的为难和不配合使我们的工作不能够顺利的开展;因为他们的为难和不配合使得我们的情绪变得很糟糕;也因为他们的为难和不配合使得我们在心底对他们有了怨恨的情节，但是现在我却想对他们说声谢谢，是他们教会了我们如何忍耐，如何克制，如何去应对;是他们教会了我们在工作中必须有个好心情;是他们让我们明白了其实不管生活如何的艰难，世界依然是美好的;是他们让我们懂得了无论遇到什么困难和挫折，生活依旧得过下去，明天依旧会准时来临。感谢一直在工作中为难我的人，是你们掘凿出更深的痛苦，让以后的幸福填充得更为丰盈。

学会了理解，理解领导的意图。社区的工作并不复杂，但是我必须正确领会领导的意图，然后开展工作。每一次都是对自己的锻炼，每一次都是进步，每一次都是一个新的提升。

学会了待人接物，如何与人相处。人与人之间的关系一直以来都是我们所关注的 热点 ，而人与人的相处之道也成了文人骚客笔下的常客。与人相处，是每个人一生都要面对的大问题。相互信任和理解是建立和谐人际关系的基础，与人相处所应遵循的原则也是建立在这个基础之上。社区的十天让我学会了多些倾听，让我懂得了闲谈莫论人非，静坐常思己过，让我明白了退一步海阔天空，忍一时风平浪静。播下一颗种子，收获一片希望;播下良好的行为，收获人生的精彩。

学会了奋斗、拼搏、努力，为了自己的梦想而付出辛勤的汗水。我经历了一个为自己拼搏的季节。我始终坚信一分耕耘一分收获，付出总有回报。当汗水顺着脸颊流下的那一刻我知道我已在收获了，汗水是收获是代言人，汗水过后就是那成功的喜悦。我都在努力的奋斗者，辛勤的耕耘者，只是为了心底的那个浅浅的、蓝蓝的梦!

学会了固守缘分，只为我们曾经的擦肩而过。就算前世没有过约定，今生我们都曾痴痴等，茫茫人海我们能够相遇，算不算缘分?何不把往事看淡在风尘，只为相遇那一个眼神，彼此敞开那一扇心门，风雨走过千山万水，依然那样真，只因有你们陪我走过这一程。多少旅途多少牵挂的人，多少爱会感动这一生，我们的相遇，相知，陪伴着走过风雨里程;多少 故事 多少想念的人，多少情会牵伴这一生，苍茫宇宙我们同在，漫漫人海我们擦肩而过，彼此的停留搀扶我们走过这一生。

时间老人悄悄的走过了半月之久，我们总惊叹为何抓不住岁月的痕迹，其实很简单，因为时光就像你手中的细沙，抓的越紧，它依旧会从之间流逝。人生又何尝不是如此，巴老曾对人生做过一句精辟的论述：“使生如夏花之绚烂，使死如秋叶之静美”。或许在巴老看来这样的人生才可称之为无悔吧，然而作为一个平凡的人，我想大概只要做到俯不愧于地，仰不愧于天就好。我一直信守着我自己的信念：生活平平淡淡才是真，简简单单才是好!

人生是什么?有的网友说人生是一幅画或色彩艳丽或暗淡无光，有说网友人生是一首歌或高潮或低潮，还有网友说人生是一次长途旅行或平坦或陡峭……在我看来人生是雨后山顶的彩虹，虽近在咫尺却又渴望不可及，虽美丽但却短暂。

正如先哲所言人生不如意，一路人生一段景，可我们却不能都为此驻足停留，这一路有太多美好的事物因此必然会错过，会放弃。人生太短暂容不得我们去挥霍，每每如此我总会安慰自己放弃是为了更好的得到。尽管处在最底最底的位置错过了花儿绽放的美丽，然而却总不会错过花瓣飘落时在风中悠扬飞舞的浪漫;错过了月亮我们总不会再错过星星;错过了鲜花我们总不会再错过小草。月亮虽美可我宁愿做一颗星星为那些迷途的孩子点一盏灯照亮他们回家的路;鲜花虽艳可我宁愿做一棵小草在春天破土而出为大地的美奉献自己的力量。月亮或星星，鲜花或小草，都凝结成一曲人生的赞歌，或激昂或低调，或高亢或深邃。

划一叶扁舟驶入历史的长河，你会看到丰富多彩的人生宏图。“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”是一种浩气，“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”是一种自信，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是一种奉献，“去留无意，漫望天外云卷云舒;宠辱不惊，闲看庭前花开花落”是一种豁达，“采菊东篱下，悠然现南山”是一种悠然更是脱俗……其实本无所谓人生只是人们习惯于这样叫而已。看着那没有尽头的人生之路，我陷入了深深的沉思。微风吹过，我终于从梦中醒来，其实人生的路就在脚下，只是有太多的诱惑让我们迷失了自己，看不到人生之路在何方!

2022个人总结报告4

借此机会，向关心支持我的州局领导队领导以及其他科室领导，及工作人员表示诚挚的感谢。回顾一年来的工作具体表现在以下几个方面：

一、加强理论和业务学习，注重提高工作水平和强化业务素质

一、能认真学习党的章程，学习国家的法律法规，始终能与党中央在思想上、行动上保持高度一致，坚持党的领导，认真贯彻落实党的方针政策，在大是大非面前是非分明，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护民族团结，能够和各民族同志一道积极工作，能以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和国家法律，遵守局机关制定的各项 规章制度 ，做到令行禁止。能积极参加局机关组织的政治学习和业务学习。在工作、学习和生活中能积极按照局党组和支部提出的党员就是一面旗帜的要求起模范带头作用，在办案过程中严格按法律规定的程序办事、秉公执法，廉洁奉公。被自治区整顿和规范地图市场领导小组评为先进个人。

二、工作和生活方面。在工作和生活中，能树立正确的世界观、人生观、价值观，能积极主动完成领导交办的各项工作，尽心尽责，任劳任怨;能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益。

1、认真做好液化气市场专项整治工作。为强化我州液化气市场监督管理，根据州政府的统一安排和《自治州液化气市场管理协调领导小组会议纪要》精神，制定下发了博州工商[____]125号《关于加强对液化气市场监管工作的通知》，在全州范围开展了加强对液化气市场监管工作专项整治工作。一是检查液化气经营企业证照是否齐全，是否有效，是否有超范围经营的行为;二是各基层所定期或不定期检查每月不少于________。每周派专人到燃气储备、经营企业蹲点值班，会同质量技术监督局对企业液化气瓶充装环节的倒残、检量和运出严格把关，并建立详细的液化气进出场登记台帐和库存台帐,杜绝缺斤少两的液化气气瓶流入市场。三是杜绝流通领域液化气的缺斤少两问题。各县市局采取多种 措施 加强对液化气的缺斤少两和防盗瓶塞使用问题的管理。博乐市工商局要求液化气经营企业与送气车辆签订 责任书 。精河县工商局专门设计制作了100份《精河县工商局液化气质量监测表》，对瓶装液化气从来源到保管、销售、服务、用户情况及空瓶的回收等各环节都作了详细记录，保证监测的顺利实施。五是对液化气经营单位的送气车辆和送货人员进行备案.目前我州共有送气车辆51辆，其中博乐市31辆、精河12辆、温泉8辆。六是认真做好对流通领域液化气质量的抽检工作，并通过媒体将抽检结果进行公示。七是积极受理群众举报和投诉，对流通领域液化气缺斤少两等损害消费者权益的投诉，做到有诉必接、接诉必查。

2、深入开展“扫黄”、“打非”、清除 文化 垃圾，净化文化市场专项整治。共查处无照经营________，罚款119________;会同文化部门收缴各类非法图书、杂志213本，*秽、盗版光碟175张。

3、严查各类不正当行为，规范市场竞争秩序。加大《反不正当竞争法》执法力度，严厉查处仿冒知名商品特有的名称、包装、装潢等不正当行为。共查办仿冒案件________，查处非法拼装摩托车，假冒商标、假冒他人厂名厂址摩托车案________，没收假冒摩托车6辆，罚款1.5________元，案值5.4________元。

(二)分片包干，精准定位，建立监管责任机制。在系统全面推行分片包干目标管理责任制，建立了四级责任体系，在基层普遍实行目标管理岗位责任制，把工作任务定位到岗，落实到人。一是做到分片包干、定岗定责，明确任务、明确监管对象和范围。二是细化标准，明确工作目标，把各项监管指标细化分解，使片区员做到熟悉 岗位职责 ，熟悉具体情况，随时掌握监管对象动态。三是实行量化考核，奖惩挂钩、奖罚分明，做到每月一评，每季一考，以工作业绩评先定优，增强了考核的针对性和实效性，提高干部工作责任心。博乐市工商局对基层工商所干部实行了百分制量化考核，加大分片包干目标管理任务完成情况在考核中的分值，拉大了奖金差距，季度最高奖与最低奖相差75________，充分调动了干部积极性。

(三)继续推行“市场预警制”、“先行赔偿制”。不断深化市场巡查制，完善市场预警制，全面推进市场开办单位先行赔偿制。博州工商系统在全州各类商品交易市场(商场)开展了“两查三建四规范”活动。“两查”是审查市场内经营者的主体资格是否合法，核查其经营行为是否规范。“三建”是指建立先行赔偿制度、建立市场退出制度、建立商品流通领域商品质量抽查制度，“四规范”就是指规范市场主办单位的管理服务行为，规范经营户的经营行为，规范 广告 宣传行为，规范明码标价行为。通过不断探索和完善，博州工商系统“市场预警制”，“先行赔偿制”工作已全面深化，监管方式创新已卓有成效。目前我州已开展“市场预警制”市场2________，“先行赔偿制”市场1________，分别占市场总数的71.________和42.________。

二、截止目前，今年共开展各类专项整治35项。

在我队办理的案件中朱秀玲销售假冒五粮液酒案、向前销售假冒他人厂名、厂址农药案都不同程度的在社会上产生极大反响。通过严格监管，全州无照经营率大幅度下降，市场秩序健康快速良性发展，人民群众合法权益得到有力保障。

三、深入基层调研，指导基层办案工作

一年来，在抓好大队工作的同时，与副队长积极深入基层县市局、工商所指导案件的查办工作。今年以来各县市局、工商所查办案件的深度和广度，得到进一步拓展。一是采取跟班上岗形式，指导各县市局采取“以案说法”、“案情分析“等形式，加大工商所办案人员的法律法规知识的指导和培训。强化理论与实践紧密联系的可操作性。二是亲自参与办案。与工商所同志加班加点，蹲坑挖源，加大查办案件力度。并且在案件质量、案件类型上都有实质性突破。

2022个人总结报告5

一眨眼，在上善社会工作服务中心实习三月的时间就结束了。虽然时间很短，但是感触还是不少，也收获了很多东西。这次实习可以分为两个阶段，第一阶段：也就是第一到五周，主要是留在上善社会工作服务中心机构那边实习，简单了解了些机构的宗旨、理念、组织运营状况。第二阶段：也就是第五到十二周，转移到麒麟区建宁街道平安社区 儿童 之家实习，除了做些简单的日常工作外，主要辅导小学生课业和进行行为偏差的矫正，学到些老年儿童社会工作实务方面的 方法 和技巧，体会到了实务和理论知识间的不同。

实习是我们刘老师统筹安排的，但实习单位是自己选择的，最后选择了在上善社会工作服务中心实习，因为曲靖本来就没什么社工机构，而上善社会工作服务中心又是李老师发起成立的，应该能学到很多东西。

其实，我个人是不想从事社工行业的，与其说这90天的实习是实习，还不如说是一种对社工这种职业的真实体验，不管是从观察角度，还是做的角度，老师多次说过，人在情境中，我就在这种情境中去感受，这也算是实习，不过是体验式的实习。

实习的大致经历的一些事情，我已经在 文章 开头列出来了，单凭这些文字，大家几乎看不懂我做到了些什么，也许到了些什么?总结地来说，我得到了以下一些成长和感悟：

1、在机构运营上，切实感受到在内陆地区社会工作机构发展的不易，虽然政府在社会工作机构运营上给予了支持，但是支持力度有限，重视程度也有待提升。不过我相信随着社会制度的发展和完善，社会工作机构也会在郑州不断地发展强大起来。同时，看到李老师带领上善的社工们勇于开拓、扎实进取所做的努力，在这样一群可爱的人的共同努力下，希望上善社会工作服务中心能够越办越专业，越来越强大!

2、也许有些事情你可以独自地用最快时间完成，但是用一个合适数量的同事一同组成的小组一起来完成，会有更多意外的收获，和有更大成就感;这个感受是源自我对社工服务中心三位学长学姐多次工作的一些情景中有感而发的，或许他们的合作没有那么完美和谐，但是却引发我这种对团队合作的向往，因为一个人能做完的事情，那是他自己和自己的事情在互动，但是当一个人和多个人一起合作的时候，则是人和人，人和事情，人和自己三种互动，交叉就会产生一定量的智慧火花，哪怕带不来真正有益的创造，但是在互动过程中，一些偶尔开玩笑的合作伙伴能让工作变得不那么单调和乏味;因为团队的合作，是有着友谊，共同努力，患难与共的感觉会让你在完成一件事情之后会感到很有成就感;

2、 什么是专业社工，最根本在于用心，不具备社工的心，不管你有多好的手段，你都不是一个真正的社工;一个真正社工，关键在于拥有社工心，我觉得用心做和不用心做很不同的;学长山哥告诉我，如果你事先对这次小组活动充分尊重，不管你做得是否有预期那么好，但是参与者是能感受到你那份对自己工作的尊重，因此他们也会尊重你并认可你，但假如我们本身都蔑视了这次活动，那么我们的结局也会是被人蔑视;这多少有那个道理，人如镜子，你对它笑，它就对你笑;

3、 社工不是老好人，社工是智慧的人;

这是我听到学长的感想之后我的简略认识，其实老师也曾经说过我们是智慧社工;是的，这也算是我们区别于非社工和社区老大妈的角色，我们不是老好人，我们对待复杂社会情况和很多意外的事情和人的举动时候，我们并不能因为我们是社工，就是要以一种老实，温柔礼貌，苦口婆心，单纯的作风去应对，否则我们不但帮助不了人，还会让自己身陷囹圄。我们讲究的是有策略，有步骤，有侧重，有技巧，有原则地应对我们的案主，我们的意外事件，需要我们强硬就需要强硬，需要技巧就要技巧，只有自己能适应世间，才能对世间有所作为，这里很强调智慧;

4、什么才是专业的社工要做的事情?就是你能看到的他们现在所做的这些;

刚刚来到社工服务中心体验时候，以及过去看多一些其他机构社工所做的事情，总是觉得他们做得不那么有专业味道，也总是希望自己能得到正宗的专业锻炼机会，做的都是专业的工作;其实，我过去的想法是相当不成熟的，只要是和书本说得完全一样的那种专业实习和工作才是我想要的，但是这种纯专业的实习和工作，真的存在吗?在大陆，真的有吗?几乎是没有的，哪怕你去哪里实习，你也会做很多感觉没有多少专业味道的东西，哪怕你真的做了社工，在目前，你多少也会觉得很多时候做得没有多少专业味道。为了找到这种纯专业的活儿来做，那是一种挑剔的，头脑简单的要求，如果固执地这么想，那么我也许永远无法迈出实践的一步。

但是，书本终归是理论，书本描绘的有些是理想的工作情景，但是在起步中的大陆社工事业，作为拓荒牛的这几代社工人，我们不可能真正从一开始创造出这种理想社工世界，需要我们几代人的努力，才能逐步改善，现在也在不断改善中;因此，现在我们看到社工，他们做的工作中，不管是否有社工味，那到都是大陆社工最真实的反映，什么是专业社工的工作，就是这群专业社工所做的工作，在现在，我们能这样去看待我们的理论与现实差距，会进一步推动我们迈出积极地参与实习，实践，少些埋怨和怀疑，而多些积极与开拓。

也正如同学长曾经告诉那些来社工站实习的社工学生，他说：“如果我们给你的实习内容就和书本讲得一模一样，那么你们干嘛还来实习，实习就是来发现现实与幻想的差距，实习是真正知道符合国情的社工现状，这才是实习最大意义。”

以上是我的一些 心得体会 ，而在最后，90多天的实习，我觉得社工服务中心存在一些我认为的不足：

第一， 社工站太小了，缺乏自己独立的个案工作室和小组活动场地，不方便及时或者合理创造一种合适情景让案主和小组活动进行;

第二， 社工站电脑不太充足，站里社工需要轮流使用，不利于提高工作效率，缩短工作时间;

第三， 社工站创立仅仅几个月，还属于一个战略推广期，我个人觉得，单凭靠一些小组，团体和个案，很难有效扩大社工站被社区居民认知度，这方面还有待社工站去探索思考;

第四，社工站应该要有自己的旗帜，要有自己的一些带有本社工站标志的纪念品，用于给小组活动的参与人员，实习生，志愿者留下纪念，而旗帜和纪念品本身也起着一定程度的推广社工站品牌; 第五， 有条件可以尝试定期多举办一些交流会，让社工服务中心社工与其他相关领域的社区合作，社区社工，对社区社工感兴趣的人来聚在一起，通过简单小组活动或者茶话会来促进彼此互 相学 习，分享心得，探讨社区社会工作一些理论和实务。在天地互连的实习很快就要结束了，对我而言，这是十分珍贵的机会。一方面，让我亲身体会以一名员工的身份参与工作，熟悉了工作环境，提高了自己的 人际交往 能力;另一方面，也是对自我的锻炼和对自己各方面能力的综合检验。

总之，在这短短的三周时间里，不论是在专业知识上还是在个人成长上收获都是挺大的，感谢三个月以来上善社会工作服务中心特别是李老师的关怀和照顾和指导，感谢郭老师给我们的指导，让我们接触实务，并不断给我们纠正不足，让我成长了很多，谢谢!

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　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如立即行动起来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是我帮大家整理的年度个人工作总结3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

年度个人工作总结 篇1

　本年度，本人担任了学校多媒体教室的管理工作。由于我校规模较小，除了教学活动以外，学校的各种活动大多数都在多媒体教室举行，因此，多媒体教室的管理工作非常繁重。现将本年度来的管理工作总结如下：

　一.制定制度，加强管理

　①本年度接手管理多媒体教室以后，本人结合区教育局的规章制度制定了我校的《多媒体教室管理制度》，严格按制度管理和使用多媒体教室。②做到使用先申请，使用后有记载。

　二.加强多媒体硬件设备的维护

　由于多媒体教室整套设备都使用了一段时间，特别是投影仪，亮度下降，效果大不如前。电脑经常出现课件不能正常使用的情况，经过维护，保证了学校多媒体教室的正常使用。

　三.加强多媒体电脑软件系统的维护

　①为保证老师们能正常使用由不同课件制作系统编制的教学软件，教室电脑安装好了多种课件制作系统和播放软件。②为便于管理课件资源，盘建立了素材文件夹，F：盘专用于存放备份文件。③为防止电脑系统感染病毒，安装了卡卡巴斯基查杀毒软件，并且要求老师们每次使用

　四.加强设备使用培训

　由于学校规模大，教师工作忙，活动多，没有时间安排老师统一进行培训。本人便经常利用每次老师上课前的时间对上课老师进行简单的设备操作培训。使老师能正确使用设备。

　五.加强财产安全管理

　为保证学校的财产安全，每次老师们用完多媒体教室后，我都要亲关好电源，锁好门窗，即使我有事去了，也要嘱咐好相关的老师关好电源、和门窗，以防教室财务丢失。

　六.加强卫生管理

　由于多媒体教室使用比较频繁，不可能节节课课后都安排学生打扫卫生，学校安排了一个班的.卫生责任区。我便经常督促这个班搞好多媒体教室的卫生。保证了教室的卫生整洁。

　七.存在的问题及建议

　由于多媒体设备使用较频繁，以及在搬运、安装的过程中有损坏，很多设备都有不同程度的问题，有的甚至还严重，影响到了教学工作和各种活动的开展。希望后勤部门加以重视，努力为教学工作服务! UD：盘建立了课件文件夹，E： 还专门在盘前必须先查毒，保证了电脑的安全。

年度个人工作总结 篇2

　随着本学期即将结束，XX年度已经成为过去，回顾一年来的工作，忙碌、充实而富有挑战，在同伴的鼎立支持下努力地完成了各项任务。为将来年的工作做得更好，下面就XX年工作小结如下：

　一、 政治思想：

　本人拥护党的基本路线，努力贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。能坚持准时参加学校组织的政治学习并认真做好笔记，写好学习心得，思想端正，服从学校的工作安排，办事认真负责;并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象;能够顾全大局，团结协作，在各方面以党员的标准严格要求自己，以便更好地适应教育发展的形势。

　二、教育教学：

　1、专业成长。严格做好“五认真”常规工作，紧紧抓住课堂，研究教学设计，创设问题情境，改革教学方式，实施有效教学，拓展学生思维，努力提高课堂教学效益;坚持撰写个人教育教学博客，交流教学得失，学习教学经验，拓宽教学视野，广交数学之友，丰富业余生活。

　2、学校管理。认真组织好教师业务学习，XX年围绕有效教学开展15次集中学习，提升教师教学理念;开展“同课异构”课堂教学竞赛活动，拉开过程，提高实效;启用“有效教学”实施手册，为教师个人、学校积累业务资料;组织英语组成员做好课题研究工作，顺利通过市中期评估，并上报市数学课题方案;每学期初制定好学校工作计划并督促实施落实，期末做好学校工作总结，XX年4月、12月分别写好综合督导主汇报、年度学校评估汇报材料，同时配合做好其他迎检工作。

　三、 继续教育：

　积极参加宜兴市小学校长高研班的培训与学习，XX年分赴扬中、淮安、深圳考察学习，同时在城北小学、进修学校分别交流了XX年培训心得和结业答辩论文提纲，领略名校风范、聆听教授讲学、对话专家学者、碰撞思想火花，更新了管理理念，丰富了管理思想，学习了管理技巧;能认真学习信息技术操作技能，以较好成绩通过了全国教师信息技术技能考核，并参加了永中(高级)考核。

年度个人工作总结 篇3

　时间过得真快，转眼间四个月的教学工作快要结束了！回顾这段时间的工作，忙碌、充实而富有挑战，在同事和师傅的帮助下自己也努力地完成了各项任务。为了做好来年的工作，本人就这学期的工作小结如下：

　一、政治思想方面：

　通过互联网和查阅书籍的方式，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加学校各类教育培训，并及时做了反思和小结。为了适应教育教学的长远发展，我不断探索和学习政治理论，同时从课外读本中汲取营养，让自己不断成长。

　二、工作学习方面

　四个月来，我服从学校领导的安排，认真完成领导们安排的各项培训任务。虽然，本学期没有教学任务，但是我一直在努力，充分利用“新老结对”活动，虚心向老教师学习，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。另外，本人在努力提高教学能力的同时，还注重提高自己的动手能力，先后参加了普通车床、数控铣床以及数控车床的培训。自己深知，只有理论与实践相结合才能真正地以及更好地提高自己和学生的能力。

　在这短短的四个月的时间里，学校领导们，教师们以及学生们都给予我很多的帮助，自己也深感自己成长了不少、能力也提高了不少。但是，自我检查起来，还是存在的不少的缺点和毛病，需要今后继续努力和改正，使自己的在思想和工作方面都能更上一个台阶！

2005年8月1日至8月31日，国内著名的消费求助社区315共收到28个省及直辖市的求助案例362例，其中有效案例237例，涉及手机、零组件及周边、台式机、笔记本、数码及家电等类别的产品计334件。

在成为焦点的手机问题中，联想手机排名第一，品质问题严重。

在整体排名第一的手机求助中，联想手机排名第一，比率最高，涉及机型G811、G860、G880、E700、G620C、I816、E700、G901、G820等，价格从800到2000多，范围很大。迪比特排名第二，各种符合问题相当严重，接下来CECT、摩托罗拉和康佳并列第三，

在9月份的求助产品分类中，手机排名第一，求助比率为40%，排名与8月持平；

从排名第一的手机问题来看，联想手机的问题位列第一，占整体手机问题求助的14.2%，涉及机型包括G820、E700、E600、I856、G811、V850、V508、V830、I717，产品品质问题占绝大比率，也包括部分品质与服务的复合问题。

我们发现，凡是案例较多，问题较集中的问题，通常都是厂商的设计缺陷或者是大范围的群体问题，对于厂商而言，是选择召回，还是继续任由劣质产品危害消费者？任何负责的厂商都应该有一个诚实的态度，否则，即使再大的品牌，失去了信任，终将毁灭。

2005年10月1日至10月31日，国内著名的电子资讯消费求助社区315共收到26个省及直辖市的求助案例207例。

在10月份排名第二的手机类求助中，令人惊讶的是，诺基亚成功超越联想成为品质最差的手机，手机问题排名第二的是联想，占整体手机问题求助的11.1%，联想手机的问题始终相当尖锐，数月以来一直居求助榜前列，10月份主要问题机型为I660、E600、V858、ET180、G808E、I856等，主要问题症状为屏裂、黑屏、不响铃、自动关机、不送话、通话无声、信号不好、死机等。

2005年10月，我们所看到的案例更多是批量缺陷的问题，体现出某些品牌厂商的丑恶嘴脸，希望广大商家与消费者警惕，也希望这些厂商能够及早改邪归正。

联想电脑的钱被谁赚了？ 联想是赚了一点，但更多的全部都被外国公司给赚了！！！

为什么？因为联想只是一家DIY！而且还是帮国外公司DIY的中国公司。

Dell好歹还是美国的DIY公司，它帮美国其他公司DIY。

鼓吹现在的联想，就像吃伟哥一样：钱被外国人赚了，还要喊“我高潮了！”

看看三星，就知道联想只是国内的阿斗，靠着国家和百姓的钱在那里萎靡，还要硬充“猛”汉。

为了2999元而背叛:AMD联手联想的幕后故事

来源： PConline 作者：黄约兴

就像联想采用AMD Athlon 64这个破釜沉舟的决策早在去年9月决定一样，AMD的Semoron处理器能够获得联想的支持，是一早已经预定下来的行动。而AMD匆匆忙忙把Sempron处理器从8月17日提前到7月28日发布，也是与联想在8月3日发布2999元廉价电脑有着千丝万缕的联系。

这一切，要从何说起……

AMD展开一场混乱冒险

2004年7月，AMD的最新发展蓝图开始流传到中国业界当中，这份绝密文件承认了sempron处理器的存在。根据AMD的官方解释。“长期以来, Athlon XP同时和P4及Celeron竞争,品牌定位比较模糊……AMD需要一个入门级产品品牌和Celeron展开面对面的竞争……(AMD)提供一个高性价比的品牌, 明确的竞争定位……”在这种环境下，Sempron诞生了。Sempron不像Athlon XP或者Duron那样，是单一的产品代名词，他代表一系列的产品形象，是一种定位低端的区隔性品牌。

?在AMD这份培训文件中，有几个地方值得推敲，原文如下：

“(对)OEM/合作伙伴(AMD)提供4000元以下直到Athlon 64系统的全线增加销售的机会

对高端系统的品牌保护

使整机系统价格低于4000元成为可能

扩展在K7上的投资和架构的生命周期

巩固Athlon作为Pentium竞争者的产品定位”

4000元，这是当前品牌机难以提供的整机价格。由于涉及品牌推广，售后服务等因素，因此如果让品牌机滑落到4000元以下的价位，要么以为这成本的大幅降低，要么意味这不顾后果地牺牲利润赚个吆喝。4000元，对于一线品牌机厂商来说，绝对是一种考验理性和感性的心理关卡。

但是AMD为了和英特尔的Celeron系列处理器展开直面竞争，终于祭出了Sempron处理器。与Athlon XP相比，Sempron处理器减掉了256KB二级缓存，从而节省了成本。根据AMD的官方新闻稿，Sempron&处理器发布之际共有2200+, 2300+, 2400+, 2500+, 2600+, 2800+以及3100+7个型号，价格为别为39, 45, 61, 74, 85, 109以及126美元。明眼人一眼可以看出，最低端的2200+只需要39美元，分明就是用极低的价格，来打击英特尔的Celeron处理器，这个价格对于AMD来说，能赚的空间非常少。

早在2003年，就有分析师对英特尔和AMD的处理器生产成本做了分析，其时，Mercury Research分析师Dean McCarron认为，AMD每片8吋晶圆可切出326片Athlon裸晶，而英特尔每片12吋晶圆可切出497片P4裸晶；McCarron假设AMD每片8吋晶圆成本为2500美元，则Athlon裸晶的成本是11美元，而英特尔P4裸晶成本约为10美元。而Microprocessor Report分析师Kevin Krewell以较保守方式计算两者的成本，他认为，Athlon裸晶成本约为22美元，若英特尔P4以8吋晶圆切割，则成本为30美元，但以12吋晶圆生产时，成本则降至21美元。如今，AMD的德国新工厂尚未完工，因此产能未能大幅提升，以此推算，低端Sempron面市伊始即以比当年DURON还要低的价格来推广，说明AMD这次决意要在低端方面发力。

AMD的如此发力，最大的因由在于英特尔成功推出了Celeron D处理器，引起了消费者的普遍关注。2004年6月，在没有任何大肆宣扬的环境下，英特尔Celeron D处理器默默上市，这是一系列连英特尔也不打算向媒体送测的低端产品，采用了Prescott核心，二级缓存重新增加到256KB，发热量巨大，在正常工作情况下普遍上70多度。然而，Celeron D一上市马上引起媒体和消费者的关注，因为这系列处理器超频性能极佳，而且二级缓存恢复到256KB，对效能提升有着极大的帮助。在一系列的测试中，定位低端市场的Celeron D在不超频的情况下成绩效能接近AMD推出一年度的主流产品——Barton核心的Athlon XP 2500＋，在超频的情况下，Celeron D轻松超越Athlon XP 2500＋。AMD处理器一向在DIY市场引以为荣的超频优势一下子丧失殆尽，尽管AMD方面抱怨媒体和消费者拿最新的Celeron D跟Athlon XP对比并不公平，但是他们必须拿出真正能够对阵的新产品，才能检验自己的竞争力是否依然能够持续。

6月，AMD已经停产了Athlon XP 2500＋，在DIY市场上这款产品的价格一直在上扬中，AMD的种种行为预示着Sempron处理器即将走上舞台，和Celeron D同场竞技。而AMD原定的发布日期，是8月17日。

但是到了7月下旬，形势急转直下，AMD出人意料地在7月28日急匆匆地在全球发布了Sempron处理器；在中国深圳，AMD开始在各大厂商中彻查蓝图泄漏事件，一切都显得紧张和匆忙。而海外的DIY媒体对Sempron的评测报告也是非常客气，大家都只是罗列普通使用下的成绩。对于以“刺激，超越”为目标的DIY使用者来说，AMD的处理器很少以如此“温情”的态度出现。到底Sempron的真实性能和发挥潜力有多大？

7月下旬，份Sempron处理器出炉，刊登者为香港著名的硬件网站HKEPC，HKEPC在评测完Sempron 3100+ Socket 754及AMD Sempron 2800+ Socket A处理器后刊登评论，第一次对Sempron的市场推广措施提出了疑问。其中的焦点就在于AMD一向赖以自豪的PR值。HKEPC提到：“Sempron 3100+的时脉为1.8Ghz电压为1.45V，时脉和Athlon64 2800+相同，但L2 Cache却被削减至只有256KB，真不明白为何1.8Ghz + 256KB L2的Sempron PR-Rating是3100+，但1.8Ghz + 512KB L2的Athlon 64 PR-Rating却只有2800+，难道支持64Bit反而效能会下降!?”

用于低端大众级产品的Sempron 2800+ Socket A遭遇更为猛烈的批评：“它的时脉为2.0Ghz外频为167Mhz、倍频为12x，汇排流速度为333FSB。但不知各位还记不记得AthlonXP 2400+ (TB) 256KB L2 Cache就已经是12.0Ghz，只是外频为133Mhz、倍频为15x。只是外频提升至167Mhz就提升至2800+的水平会不会有点夸张呢!?而Barton 的AthlonXP 2800+时脉为2.25Ghz，内建256KB L2 Cache，外频为167Mhz倍频为13.5x，白痴也看得出Sempron的2800+会比AthlonXP的2800+慢，相信不少顾客会因为不了解Sempron处理器的关系，以为Sempron 2800+等于AthlonXP 2800+，老实说AMD的PR-Rating以经名存实亡，因为AMD的PR-Rating可以用‘乱咁来’形容，完全没有连贯性。”

混乱的PR值标称，引来了公众对AMD市场推广策略的质疑——在低端的Sempron处理器标上如此高的PR值，然后用这么低的价格买出去，AMD的葫芦里到底卖什么药？

AMD在蓝图中介绍说，“Sempron产品线定位日常计算市场, 此类市场不要求高端的游戏和应用性能. 因此, AMD针对这个市场常用的应用软件和我们竞争对手的对应产品作了比较测试. 型号数字来自这些评测的结果,而不是和早期AMD产品的比较。”显然易见，AMD已经默认了PR值算法的悄然改变。这种改变的后果，就是让DIY用户再次迷失于数字迷宫之中，需要通过更多更详细的评测，重新认识Sempron的效能。

高调的低价策略，匆忙低调的发布，全新模糊的PR值，一如AMD先前要宣布在中国成立分公司一样的复杂混乱。AMD为何如此匆忙，AMD为何如此大幅变更？

Sempron的重点在OEM市场？

2004年8月3日下午，联想在北京发布了一系列新款商用以及家用电脑。其中最令人瞩目之处就是联想在全线新品中加入了Sempron电脑——不仅如此，在全系列新产品中，人们并没有找到英特尔最新的Celeron D的影子。具体来说，这次联想在低端方面除了给英特尔的Celeron 2.6G留了位置以外，已经全线转到AMD方面来。先前低频率高PR值的Sempron处理器，现在纷纷在联想的台式机上大显身手。如此一来，忽然让人对AMD的混乱发布，有了新的解释。

是次联想发布新款电脑，赶的是中国电脑传统的旺季——暑促期间。由于全年的旺季就在于7月暑假开始到返校周之间，因此早一天发布低价新品，对联想在争取夏季市场营销的成绩方面有着更大的帮助。如果联想等到8月17日AMD正式发布Sempron处理器以后才同期推出相关电脑，那么将会失去先机，在这种情况下如果要保持联想和AMD的合作关系，那么只有AMD做出让步，提前发布Sempron处理器。毕竟对于AMD来说，联想在中国市场的庞大出货量似乎成为销量保证，攻下联想后远比在DIY市场卖力要轻松得多。现在好不容易才从英特尔那里抢来低端市场的大单，那么在市场行动上做出调整让步是可以接受的。

然而AMD为了推广Sempron的低端定位，所做的改变并不仅仅在日期和市场行动的变更，在Sempron的产品上，AMD动的手脚更大。

PConline在针对Sempron 2500＋和3100＋所作的超频评测中发现，AMD在Socket A的Sempron处理器上已经锁了倍频，也就是说Sempron不仅比前代的Athlon XP减少了256KB的二级缓存，而且还不能超频。对于DIY来说，这是极其沉重的打击，这意味着AMD处理器昔日在700元以下的高性价比和DIY效应已经完全消失，在这个市场上，唯有Celeron D能够制程DIY爱好者的希望，但是，由于Celeron D的发热量巨大，DIY爱好者将要在散热设备方面花费更多——无论如何，中低端市场的DIY用户如果想获得像以前那样的DIY乐趣和效能，要么付出更多，要么则要接受被他们成为“阉割版”的Sempron。

然后锁倍频对于品牌台式机来说却是极为必要的一点。因为籍着以处理器为主的参数规格的不同，PC厂商可以规划出价格相差很大的产品供消费者选择，如果台式机所采用的处理器可以贸然超频，那么意味着低端用户可以轻易用很少的价钱获得本来属于高端用户的效能，这对于PC厂商以及信赖PC厂商的用户来说都是极其不利的，因此，Sempron一改Athlon XP的作风，锁了倍频，就彻底完成了从的DIY产品到OEM利器的转变。

联想为何产生了Sempron情结？

只要在自家的广告内加入“Intel inside”的标识，就可以获得英特尔30%甚至更多的广告回扣，对于中国的PC厂商来说，这是既熟悉而又可观的甜头。而甜头尝得最多的，往往是名列国内市场前几位的几家PC厂商，也就是联想，方正，TCL和清华同方等。对于联想和英特尔来说，多年合作所产生的酸甜苦辣个中滋味，也只有局内人知道。

2003年9月，联想跟AMD谈妥了Athlon 64处理器的合作计划，并于2004年正式发布了相关的PC产品。对于业界来说虽然说是一种触动，但是Athlon 64的效能的确有过人之处，因此尽管英特尔对此耿耿于怀，但是却很难跟联想摊牌。到了现在，联想在低端方面再给英特尔一记闷棒，甘愿牺牲先前一直享受的丰厚广告折扣优惠，光着膀子投入到AMD的怀抱中，这就让人重新反思到底超越了联想和英特尔这两家的合作之外，到底还有什么外围因素左右着联想的决定。

答案五花八门，最令人啼笑皆非，但是却最无奈，最现实的答案就是新天下和七喜们。

?新天下，深圳一家靠板卡发家的PC厂商，近年来在中央电视台的广告时段动作频频，其中最著名的口号就是“4999，液晶电脑抱回家”。尽管在业界中饱受争议，但是新天下的“价格屠夫”形象却从来没有改变。今年率先杀出2999元电脑的，也是新天下。

七喜，在华南地区攻城略地，让杨元庆不得不重视的大厂，已经把PC整机公开报价做到4299元。

让联想又恨又羡慕的是，这些厂商都可以用极低的价格，诱惑低端用户，联想人在标榜自己“中国PC第一品牌”的同时，受制于成本和利润之间的平衡，无法杀出跟他们一样的低价。但是在中国的非一二级城市，这些厂商正蚕食着低端市场。如果联想还想保住低端市场的话，一定得在成本上做出进一步的削减。价格不足40美元的Sempron处理器的出现，正满足了联想在这方面的意欲。这是竭力维护利润体系的英特尔所不愿做的。也正因为如此，联想终于出现了他们从来不敢实现的举措——推出2999元家用电脑。

于是，这一切，在2004年的8月3日下午，随着联想正式发布Sempron系列电脑，终于为联想和AMD方面的合作做了一个更详细的注释，而AMD也借着Sempron处理器，大步走上了OEM市场，尽管后面依然面对DIY爱好者，但是，这个世界上已经很难再有“双赢”，“两全”的美好故事产生了。